大学女教师图鉴工作热点新闻-

亲民网_亲近民生网罗天下事!文章导读:【大学女教师图鉴工作热点新闻-】来源:麦可思研究 《北京女子图鉴》热度还没有完全消散,《上海女子图鉴》又开始热播,职场女性一度被推上社会焦点,引起热议。如今的现代女性社...

来源:麦可思研究      

《北京女子图鉴》热度还没有完全消散,《上海女子图鉴》又开始热播,职场女性一度被推上社会焦点,引起热议。如今的现代女性社会地位得到较大提高,她们大都受过良好的教育,选择的工作也没有以前那么局限,各行各业都有女性的身影。因此,女子图鉴并非只区分地域,各个职业的女子图鉴同样值得关注。比如,我们的大学教师。

从1999年大学扩招开始,中国大学教师数量呈现飞速增长,大学女教师的绝对数量及相对比例也在稳步提升。大学女教师数量的增多,虽然象征着高等教育领域女性地位的提升,但还是不乏有人在性别上依然有所偏向。女教师由于其性别决定的社会角色特殊性,导致她们在职业发展过程中会遭遇独特的问题,而且这些问题可能很长时间都没有得到解决。

大学女教师压力山大

很多人说,大学教师是一个轻松稳定,一年又有三个月长假的好工作,所以社会上很多长辈会希望、建议甚至要求自己小辈中的女性当大学教师。然而这些当上大学教师的女性真的就如他们长辈说的那样轻松吗?

现代社会中,不乏有人对大学女教师的定义偏向在“女”的性别上,但相反的,多数大学女教师给自己的定位是偏向在“教师”这个职业上。

师者,所以传道授业解惑也。作为一个大学女教授,可能因为性别是“女”遇到不同的问题,但绝对不会因为性别是“女”就会让工作清闲。她们会认真教授学生、对学生负责,以及为自己的工作发展、个人梦想而奋斗。实际上,不管你选择哪个职业,你都不可能真正的轻松安逸,你总需要为自己的工作付出时间、精力、想法等,甚至工作的时间远远多于生活的享受时间,而这伴随的就是压力的显现,而男女之间在同工作下的压力可能并不相同。

麦可思在对中国部分本科院校师资发展与保障分析研究中发现,女教师工作压力来源与男教师相比存在一定差异。

如上表所示,最近两年中,女教师因“科研或论文发表要求”(61%)产生压力的比例最高,且该比例比男教师高2个百分点。此外,女教师因“知识危机/学历危机”(37%)、“跟上IT技术的步伐”(25%)、“身体状况”(25%)、“歧视”(12%)倍感压力的比例也均高于男教师,其中因“知识危机/学历危机”产生压力在女教师身上体现得更为明显,该比例比男教师高4个百分点。

可见大学女教师的工作并不是很多人说得那么轻松,她们多多少少都有不同的压力。很多人认为工作上,男性比女性遭受的压力类型更多,也更大。但我们从上面的数据可以看出,在某些压力来源,大学女教师的压力更高于大学男教师。而当造成这些压力的问题不能解决的时候,它们可能会像空气一般随时挤压着大学女教师,让她们一直紧绷着神经。

时间挤得出来,但可能不够用

有人说,相比普通上班族每天早九晚五的工作时间,大学教师每年按学时算的工作量,真的是太轻松了。可大学教师都知道,他们根本不存在下班时间,而且相比一些职业可以做到生活和工作完全分割,大学教师似乎不能做到这一点。

他们可能花比上课更多的时间来备一门新课程,而不上课并不代表自己可以下班回家休息,可能还要报销、搞科研、做实验,或者找资料、写论文……论文写出来了也不代表结束,因为并不是每篇论文都能发表。

众所周知,教学、科研及社会服务是大学教师的三大基本任务,这些基本任务其实已经囊括了大学教师的很多工作时间,但除此之外,部分大学教师还会有“额外”的工作。比如辅导员、班主任,随时接受学生和家长的咨询,自己的基础事务也很繁杂,实际工作量往往会超标。比如一些担任了行政职务的教师,还要写报告、组织会议以及安排课程等,事情多还很琐碎,时间往往花得更多。

鲁迅先生曾说过,时间就像海绵里的水,只要愿挤,总还是有的。但对于很多身兼教学、科研、社会服务等任务于一身的大学教师来说,有时候,或许时间可以挤出来一些,但挤出来的时间却远远不够自己用,更常见的情况是“挤出”时间对大学教师本身就是困难的事。

这里说的是所有大学教师,当然也包括了我们的大学女教师。

女博士是第三性别?

我们知道大学教师的学位都不低,有很多女博士。我们也知道在很多人眼里,女博士也是大龄剩女的象征。

爱情公寓中,曾小贤曾说:“世界上有三种人。男人女人女博士。女博士是人类中的战斗机,身上笼罩着多层光环。知识光环,学习新知识的时间减半;冷漠光环,无视所有精神类攻击;理智光环,对所有男性的伤害加倍。”而在婚恋市场,女博士的身份一出就会被很多人敬而远之,甚至有女博士为此掩饰自己的学历,声称自己只是一个硕士。这些都说明了当今社会对女博士身份的误解甚至是歧视。

女博士在社会上也遭受了很多嘲讽,除了上面曾小贤说的“第三性别”,还有人讽刺女博士是“灭绝师太”。据说,女教师的身份在婚恋市场非常抢手,但一旦这个女教师拥有博士光环,立刻一哄而散,仿佛女博士就是一种罪恶的象征。

而实际上呢,很多女博士优秀,学历高,独立,有见识,知性,智商高,散发着独特的女性魅力。况且大龄剩女并非只有女博士。不过,对于社会上存在的“负面”声音,很多女博士的想法却是很有正能量的。

她们觉得这并不是自己嫁不嫁得出去的问题,而是想不想嫁的问题,与其随便找个人嫁了之后,面临的柴米油盐、公婆不合等现实问题,还不如自己一个人潇洒自在,活出自我。而且大学女教师的工作这么忙,没时间跟你们扯这些家长里短的事情。当然,如果遇上对的人,她们也会追求自己的幸福。

女教师成家后生活重心的改变

很多大学女教师成家后,特别是生了孩子后,会感觉到迷茫和矛盾。

之前说过,很多人觉得大学教师这个职业轻松、自由、稳定。所以很多长辈,总是念叨着女孩子可以当教师。而成家之后,这些人又会对她说,不要想着发展什么事业,女孩子不用有那么重的事业心,照顾好孩子,维持好家庭就很好了。似乎在很多人眼中,成家之后的女性就要顾家,照顾小孩。你表现出来的对事业的追求,在他们眼中是没必要的,不可以的。

新时代的女性,很多都独立自主,特别是大学女教师,对事情有自己的见解和想法。她们有些认为自己应当珍惜大学女教师的职业,在自己的职业上有更高的追求,勇于拼闯。有些认为,就算不成为真正事业上的女强人,但对工作负责也是对自己工作的基本要求,即使有很多外部因素影响,想让自己不要把太多重心放在工作上,她也有自己的原则和底线。只不过有时候现实是残酷的,事业和家庭她们往往顾此失彼,有些大学女教师或许有自己的工作目标和追求,但可能因为家庭而变得有心无力。结婚生子后大学女教师面临更多问题,压力和焦虑也随之增加。

作为一个大学教师,除了认真教授学生知识,学术的成就也会让她们更认同自己,产生更崇高的精神追求,并为之继续努力。但是作为一个妻子、女儿、母亲,家庭繁杂琐碎的问题可能会让大学女教师消耗更多的精力和时间,对工作、学术的热情会随此日渐减少,甚至到最后直接湮灭。

如果一个大学女教师真正选择回归家庭,那么势必将以牺牲掉部分事业作为代价,因为要把事业和家庭这两碗水端平,实在是太难了。事实上,也有不少大学女教师做到了事业和家庭兼顾,但凡能做到的女教师,都值得钦佩,因为她必定是付出了更多的心血:

大学女教师其实很累,表面的高知分子,可能背后一直在透支自己的身体和精力。她们因为自己的不同角色面临着更多的矛盾和问题:女人和教师的关系、教师和母亲的角色冲突、事业和家庭的天平。每一个都需要她们用更多的时间和心思去维持。

她们对工作认真负责有追求,对家庭默默付出,平衡自己的家庭和事业,承受着外人想象不到的压力……这样的大学女教师值得被珍惜,值得被呵护。

愿你出走半生,归来仍是少年,这是有段时间风靡朋友圈的祝福。而小微更想对大学女教师说,愿你一生努力,一生被爱,此去繁花似锦,归来仍是可爱少女。

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