留学，你是不是想简单了 留学热点新闻-

留学和海归的议题在近年来依然被多次提及，但讨论者背后潜藏的态度也发生了一些变化。

不可否认的是，中国成为世界最大的留学生生源国已持续多年，但外界对于“留学生”、“海归”这些标签身份的认知，也随着市场时代环境而发生着改变。

2008年全球金融危机过后，留学生集中回国寻求就业机会的“海归回国潮”成为主流，“留学毕业后在哪里工作？”亦不再是困扰海外留学生的最大问题。大批量的海归人才归入国内一线市场，刚刚起步的互联网公司、传统国企、民企以及大型外企，纷纷向其抛出橄榄枝，海归的“黄金时代”正式开启。

职场中，处在“黄金时代”的海归一度被看作是强势群体，海外更好的教育标准、普遍更高的英语水平和不同文化下的生活经历，成为其求职晋升路上的“敲门砖”。跟国内同等学历的求职者相比，他们可以有更多选择，起点更高，待遇也更好。

但十年时间过去，互联网、数字化技术的快速迭代发展，也同样反映在了企业用人需求上。如今的情况是，“海归”身份标签的背后还往往跟着一个“海待”——不过几年时间，中国经济的快速发展已经稀释了海归此前的种种职场优势，海归身份这一原本的求职加分项，也在经受不同层面的考验。

根据中国教育部最新披露的数据显示，2017年中国内地出国留学生人数突破60万人，同比增长11.74%，同年回国留学人员达48.09万人，相比2016年增长14.90%。随着如今出国留学便捷性的不断提升，海归群体数量也在快速增多，这也使得企业对其的态度正在变得更加理性。在接受此次报告专题采访的大公司HR高管和第三方人才管理专家都表示，无论是招聘标准、薪酬待遇抑或是管理培训，企业对海归和国内毕业生都将一视同仁。

但留学的价值是否因招聘市场的愈发严峻而丧失其意义，答案亦是否定的。人们应如何看待留学这一行为？留学前期需要做好哪些准备？留学时都需要面临哪些挑战？海归留学生应如何做好自己的职业规划？这些也是我们和花旗银行一同发起此次“留学，你是不是想简单了”调查报告的原因。

此次调查，我们总共回收了2406份问卷，调查的参与者包括家长、学生等不同身份，覆盖了不同城市层级，我们也深度采访了1位家长、3位留学生以及企业HR、第三方人才管理中心，还有专业的留学备考专家，试图探讨和挖掘围绕留学话题的前、中、后期，不同身份人士对于留学的亲身经历以及他们的思考。

有人说，留学就像升级打怪，步步皆关卡。留学这场“游戏”，不仅关乎学习能力、生活技巧、情商掌控甚至也是对父母家庭的一次考验，它真的没有凭空想象的那样简单，其中的五味杂陈，或许只有经历过或正在经历的人才能有所体会。

在接下来的报告中，我们将分出3个部分，为大家展示对于家长、留学生、企业招聘方如何看待留学这件事，通过他们的亲身经历和看法，多维度地细化分析有关留学前的准备、留学中的困惑、以及留学后的职业规划。

留学前

Part 1. 去留学，绝不是一拍脑门的决定

每当林佳凝谈论起自己的两个孩子，她脸上总会露出自然的微笑。林佳凝的大儿子今年上初中，小儿子刚上幼儿园，所以她当下的教育重心自然全都落在了大儿子的身上。谈及是否会送孩子出国留学，她给出了极为肯定的答案，“我不想让孩子以分数作为评判他的唯一标准，何况他的性格比较内敛，还是想从小就提升他的综合素质能力。”林佳凝说。

为此，林佳凝为孩子制定了一套明晰的教育规划，从幼儿园开始，她便把大儿子送去国际幼儿园参加双语课程，尽早接触英文的学习环境。在小学阶段的1至3年级，她选择把孩子送去普通公立小学，目的是为了让他养成良好的学习习惯和集体意识，而后续4至6年级的教育，则被安排到国际小学继续完成，保证孩子持续地沉浸在全英文授课教学环境当中。另外，从幼儿园开始直至现在，林佳凝都让孩子持续参加英语培训班，扩充额外的英语能力培训。

有一件事让林佳凝犹豫了很久，那就是何时让孩子出国。“我曾经想过高中就把孩子送出国，因为这样在同等条件下更容易申请到国外的优秀名牌大学，但最后还是决定让他继续接受完国内的高中教育，主要还是想夯实他的中文基础，不至于让母语环境的文化氛围过早流失。”林佳凝说。

孩子的兴趣发掘和生活独立自理能力的培养是林佳凝极其重视的。从小学一年级开始，每年的寒暑假，她都会安排孩子去参加国外的冬、夏令营活动，并且会让孩子主动选择他自己感兴趣的项目。

“ 比如他会去欧洲参加历史文化相关活动的夏令营，亦或是去美国参加自然科学或一些机器人编程的体验项目，都是完全由他自己选择，目的就是为了让他尽早地开阔眼界，接触新知，熟悉国外的生活环境和文化氛围。”

在此次调查问卷对于家长的问题搜集中，有70%的家长认为外语培训有助于提早帮助孩子适应海外留学生活，排在后位的依次为带孩子出国旅游、参加海外冬夏令营、就读国际学校或国际班以及培养艺术和体育专长等。英孚国际留学备考中心全国总监李希认为，“升学之道，始于规划，一般至少在国外入学前两年开始准备，重点需培养孩子的语言能力、专业学科能力、社交能力等核心能力。总结来说，高分高能需要具备英语能力、核心素养和国际视野。”

除了培养孩子自身的习惯养成和教育上的规划配合，林佳凝在孩子上小学时便为他设立了专项教育基金以及购买了医疗和年金保险。“资金储蓄这件事，对任何一个家庭来说都是重中之重，为此我也做了不少功课。”她说。

做为出国留学准备的教育基金，外汇兑换需求及相应的外汇理财服务是林佳凝重点考量的内容。在朋友的推荐下，她最终选择了国际性银行的理财服务。关于外汇兑换上，银行的外汇团队为林佳凝提供了更加优惠的外币换汇汇率。“平时办理这项业务只需要花费两分钟，十分快捷，并不用担心有冗杂的流程问题。”林佳凝说。

对于资金储备的选择，林佳凝接受了国际性银行专业理财顾问的建议，针对她的个人需求添置了年金保险，一系列地解决儿女教育、海外深造以及日后创业,婚姻等人生各个阶段的财务需求，只需短期缴费3年或5年未来便有15至20年甚至更长期的保障，她和丈夫在确保财富控制权的同时，能给予两个孩子稳健的现金流与资本，有效安全地实现了家族财富的保值与增值。而且，国际性银行的其他增值服务也让她更庆幸了自己的选择。

林佳凝认为自己对孩子的教育付出已经看到了回报，她能够明显地感受到尽早独立接触海外生活、开阔眼界给孩子带来的改变。在孩子参加的一次上海市儿童戏剧节的电视直播戏剧表演时，她看到了孩子能够在舞台上完全收放自如，没有任何紧张畏惧的表现。“尽早地接触海外环境，不仅让他开阔了视野，更重要的是帮助了他完成了自信心的累积，现在已经很难用性格内向来形容他了。”林佳凝说。

留学时

Part 2. 除了学业，留学生活还有很多窘境

秦瑞婷已经不止一次来过美国，但当她真正开启独自的留学生活时，还是感觉到了诸多不适应。

无论假期旅行或是学业交流，秦瑞婷都对美国产生了浓厚的兴趣，那种包容、开放的学习生活环境默默吸引着她，这也是她在大学毕业后选择报考美国继续读研的原因。

“从小就性格独立，几乎没有让父母操过什么心。”秦瑞婷这样评价自己，有关留学前的所有事宜几乎都是她一人搞定。“从参加语言培训，再到考试、选择就读学校、参与面试，全部选择都由我自己完成，唯一需要父母的帮助，可能只有经济层面的支持，他们也很尊重我的决定。”

但从旅行者到生活者的角色转变，也让秦瑞婷这个认为“自己可以承担一切”的姑娘，开始出现困惑，觉得无助。

由于学校并不对研究生提供学生统一公寓住宿，找房子便成为了她的首要工作。对居住环境稍有挑剔的她在这件事情上费了不少功夫，不仅要挑选尽量离学校近的地段，更重要的是挑选到兴趣相投、生活作息能够融合到一起的室友。

最初留学的半年，秦瑞婷换过三次住所，一次是因为与房东的生活纠纷，还有一次是由于距离学校稍远，交通并没有想象当中便利。而最后一次，让她没有想到的是表面上看起来极文静的室友，其实内心是一个摇滚女孩，不仅经常会在家开聚会派对，还不时半夜拉着她一起去夜店狂欢。

除了基本生活，文化差异和语言障碍也让秦瑞婷很难融入周围的环境，她开始下意识地和中国留学生聚在一起，至少在她感觉这样能减少一些在异乡的孤独感。虽然经常形容自己性格独立，但其实秦瑞婷内心的个人安全感并不高，原本在大学期间父母一周一联系，换到现在，她把沟通频率提升到了3至4次。

在此次报告的问卷搜集中，有76%的留学生认为文化差异和语言障碍导致生活学习较难融入，是出国留学的最大挑战。而对于陌生环境，个人安全感较低、异国生活孤独易思念亲朋好友、以及医疗费用高昂都在留学生的生活挑战之中。

另外一个让秦瑞婷头疼的原因来自银行的金融服务，由于学校规定第一学期必须通过合作银行实现款项往来，学费、生活费等费用都需要通过这张卡实现，但这家银行并未扩展中国业务，秦瑞婷的父母便不得不承担高额的跨境转账手续费。

如何降低外币转款的手续费，并缩短到账时间，成为秦瑞婷金融方面需求的痛点。为了更方便消费，秦瑞婷在做兼职实习之余还办了一张信用卡，用积分换取了不少消费金额减免以及兑换部分回国探亲的航空机票。

秦瑞婷也在尝试改变，通过兼职实习让她多了不少接触本土居民的机会，并且为她积累了不少的工作经验和交际技能。她开始逐渐尝试与国外的留学生一起交流，逐渐让自己从舒适圈中走出来。“其实留学生活真的不是想象当中的那样简单，拥有的诸多不确定性，也只有在真正出国以后才能感受到，逃避或待在舒适圈肯定不是解决问题的办法。”秦瑞婷说。

留学后

Part. 3 回国求职，挑战仍在

从去年7月底回国参加校招至今，窦乔安总共投递出近百份简历，然而3个月过去，她收到了8家公司的终面通知，而通知正式入职的offer只拿到了1家。

回国就业，是窦乔安在出国前就想好的念头。虽然经常看到国内毕业生求职竞争如何激烈，海归归国人数不断增加的新闻报道，但她对于这一切并没有过多的感触，直到自己参与到这场“斗争“之中。

本科在上海对外经贸大学学习国际贸易，后研究生去往罗彻斯特大学学习金融，窦乔安一直都是传统家庭教育语境中“别人家的孩子”。但是回国三个月持续找工作的艰辛，让她变得焦虑起来，“我开始怀疑自己当初坚定出国的选择是否正确，如果我没有出国而是继续在国内读研，相信也能找到很好的工作。”窦乔安说。

根据职业成长平台脉脉的数据，截至2018年10月，在雇主发布的招聘信息中，特别提出对海外背景要求的职位约占整体职位数量的2%。“现在的就业环境是一个相对平等的环境，换言之，留学生所受到的特别照顾正在消失，海归的光环也在逐渐消失。”知乎HR 副总裁段晓庆说。目前，海归们不仅要面对来自国内的高校毕业生，还要面对同为海归求职者的双重就业竞争。

“就业难”的问题，同样摆在了海归的面前，在雇主对其的考察中，是否是名校毕业、留学学制长短、是否有行业实习经验，都成为留学生们回国就业被考量的重要因素。脉脉数据研究院分析发现，一年来，发布有海外背景人才需求职位最多的前三个行业分别是IT互联网、金融和教育培训。其中，IT互联网行业对海外背景人才的需求量同比增加，这一现象与大量中国本土企业出海谋求全球化发展紧密相关。固然海归光环和前些年相比早已是风光不再，但只要能拥有跨越时代的软实力，同时又能耐下心来潜心历练，既对本土企业的业务有深入了解，又能利用海外经历进行跨文化的业务拓展，那么海归这一群体仍然可以在新环境里释放出新的光芒。

“海归留学生求职空档期长、不了解国内校招流程、留学生和招聘企业方之间的信息不对称、缺失公司内实习工作经验，以及不懂得如何更好展现自我优势，人事关系处理和职业规划技巧生疏等因素，共同造成了海归留学生求职难和他们求职焦虑心理的产生。”北森高级副总裁、人才管理研究院院长周丹分析说。

“去公司实习，对于海外留学生来说并不容易。”窦乔安说。由于自己的华人身份、语言沟通问题，并缺少相关的工作经验，国外的金融公司和银行几乎都拒绝了她的实习申请。

在此次问卷搜集中，关于求职问题，有54%的海归认为的普遍原因是缺乏国内实习经历及人脉，另外海外毕业时间与国内应届毕业招聘季节不符以及求职信息渠道不足也是令他们头疼的问题。

“相比于国外更注重社会实践能力，国内公司看中的是学校和专业的相关性，这点在短时间内是无法改变的。”周丹说。“一定要早做规划。”汉高中国招聘负责人Aaron每次在与应届海归求职者沟通时，都会产生这样的感概。在他接触的海归中，绝大多是都是在毕业前两个月才开始着手准备求职简历和搜集公司信息，并通过海投的方式，寻找职位。“这样的准确率较低，并且浪费时间，尽早准备，做好资料积累是回国留学生们最先也最应重视的事情。”Aaron说。

Aaron认为行业经验永远是企业选择人才需求的首要考虑因素，尤其对于外企及大型企业来说，会尤其注重公司本身对于人才的改造和培养，并认为这种培养，对人才的职场成长起到决定性作用，而非求职者普遍认为的个人能力。

虽然海归留学生的身份在中国的招聘环境下竞争力日趋微弱，但多方采访对象都认为海归留学生依然有着特有的竞争优势。“对于海归而言，无论知识技能或文化经历所带来的提升，都能为其后期的职场加分。”周丹说。

Aaron也提出海归具有明显的后发优势，出国留学的经历从一定程度上可以证明一个人的独立性，海外的生活经历，使得大部分海归都具有视野开阔、思维活跃、创新力强以及较强的团队协作解决问题的能力。“大多数海归都需要在经历过一段融合期后，才能把这部分潜力完全释放出来，他们之后的职场发展曲线也会很快地上升。”Aaron说。

说到底，留学并不是一件简单的事情，这不仅关乎留学生个人，同时关乎于整个家庭。从家长对子女留学前学习、生活上的一系列准备，再到留学生们对自己心态变化的知悉和转变，以及需要更早地明晰自己的职业发展规划和后续的选择，从前期、中期再到后期都不是一件易事。完全独立的留学生活、应对并化解未知的挑战，或许能够发掘出一个人背后的潜在价值，让其获得真正的成长。

作为全球领先的国际银行，花旗一直在关注广大的留学生及其家长这一群体，并为他们提供全面优质的金融服务解决方案。花旗中国个人银行业务总裁柏达仁认为：“花旗拥有独特的全球网络、丰富的国际金融服务经验，以及对海外市场的深入了解。这些优势能助力留学生成为具有国际视野的优秀人才，帮助他们实现人生梦想。”

花旗银行所推出的“安心留学”项目，协助准留学生们在出国前做好充分的准备，并提供了诸如海外开户预约、全球ATM取现免费、全球速汇通、海外紧急现金支援等多项专属礼遇。同时，花旗银行拥有包括沃顿商学院认证的客户经理、财务规划顾问及理财顾问等有全方位的服务团队，以及严格甄选市场上极具竞争力的解决方案和产品，为所有贵宾客户提供周全财富管理规划，更为有留学需求的家庭保驾护航。

更重要的一点是，花旗银行还设立有“世界公民精英训练营”，专为财富管理客户的子女量身定制相关培训项目，致力于提升他们的海外生活和工作经验、拓宽视野，培养领导能力、团队协作能力和沟通技巧。另外，花旗银行还会邀请企业高管、留学专家及领馆领事来为客户及其子女带来专属的知识分享，并提供海外留学的专业咨询辅导。最特别的是，还有机会深度访问常春藤联盟，与名校前招生官直接面对面。

有关留学，你是不是想简单了？无论留学前、留学中抑或是留学后，每一阶段都会有着重重考验。留学已不再是通往成功路上的有效敲门砖，所以留学生和打算送子女出国深造的家长们都要尽早规划，付出更多的努力才能获得更优质的回报。而花旗银行也一直在为他们助力，帮助他们实现未来更多的可能性。（应受访者要求，文中林佳凝、窦乔安和秦瑞婷均为化名。）

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