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简历里的“自我评价”应不应该写

2019-09-27 15:04:37 简历指导

茂名市人才信息网导读:简历里的“自我评价”应不应该写 有些朋友一直强调简历中要有“自我评价”。他们认为自我评价很重要,那是对自己的一个总结归纳。而有些朋友则一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该放呢?如果坚持要...

有些朋友一直强调简历中要有“自我评价”。他们认为自我评价很重要,那是对自己的一个总结归纳。而有些朋友则一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该放呢?如果坚持要有,什么样的自我评...     有些朋友一直强调简历中要有“自我评价”。他们认为自我评价很重要,那是对自己的一个总结归纳。而有些朋友则一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该放呢?如果坚持要有,什么样的自我评价是好的呢?接下来会详细举例介绍。
简历里的“自我评价”应不应该写?   一、糟糕的自我评价

  “我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调
能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什么不好?

  空话套话连篇,等于没
说的假话!

  问题就在于“每个人都可以写这样的话”,于是就成了空话套话。如果没有什么突出有料的内容可以写,那就干脆舍弃不写。

  检查“自我评价”的第一个标准是:不是每个人都可以用这些话评价自己。

  就这个问题再据几个例子:

  1、性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应力强,吸收新知识快,勇于迎接新挑战。

  2、自信,乐观,沉着,责任心强,有上进心,较强的团队合作和沟通能力,较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野,提高修养。

  3、本人是一个比较随和,喜欢交朋友的人,注重团队,对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物,不断的为自己充电,本人认为人活到老就要学到老,不断的进步。虚心听取别人的意见,取人之长补己之短。不管做什么事情,本人都会全力以赴,孜孜不倦,愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。

  二、不是那么糟糕的自我评价

  “热爱互联网,对互
联网工作抱有很大的激情,将来想从事IT行业的工作;抗压能力强,理解能力强,具有良好的产品分析,数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验,策划能力强,论坛版主和论坛活跃者”

  言之有物。读完这段自我评价,总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向,因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”,是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强,显得比较乱,因此说“不是那么糟糕”。

  这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准:自我评价有没有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼;卖点必须与应聘方向相匹配。

  三、加分的自我评价

  “对互联网营销工作有极大的热情,做过2年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作”。

  在第2点的基础上,这段文字的层次感就更强,表达了两个意思:a.热爱网络推广;b.能做好网络推广。如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历,那这份简历就是一份“必中”简历了。

  因此,第三个标准就是:自我评价是否呼应正文,简单易懂。

  简历里的自我评价,该不该写,现在你们心里应该有数了吧。不管简历内容如何,最重要的还是自己的能力,肚子里有料有干货,难道还怕简历没料吗?
(编辑:)

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