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工伤一至十级伤残待遇

2019-09-27 22:19:02 个税社保

茂名市人才信息网导读:工伤一至十级伤残待遇 工伤职工后续如经劳动能力鉴定,被评定为一至十级劳动功能障碍,不同的级别分别能享受的工伤保险基金支付的工伤伤残待遇。 一至四级伤残待遇 ✔从工伤保险基金按伤残等级支付...

工伤职工后续如经劳动能力鉴定,被评定为一至十级劳动功能障碍,不同的级别分别能享受的工伤保险基金支付的工伤伤残待遇。



一至四级伤残待遇


✔从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。


✔从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三

级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。


✔工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。



级、六级伤残待遇


✔从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为五级20万元,六级16万元。



✔小贴士:

五级、六级伤残工伤职工,按《工伤保险条例》规定可保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。



七至十级伤残待遇


✔从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

✔劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤就业补助金的标准为七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元,由用人单位支付。



高瞻律所提醒:


以上待遇仅指被评定为一至十级劳动功能障碍后,应由工伤保险基金支付的各项伤残待遇。


这里所说的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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