茂名人才网招聘信息网-茂名市人才信息网-亲民网

医疗期如何计算?你学会了吗?

2019-09-27 19:21:34 劳动法

茂名市人才信息网导读:医疗期如何计算?你学会了吗? 劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号) 第三条企业 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单...

劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)


第三条    企业

职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:


(一)实际工作年限十年以下的:


在本单位工作年限五年以下的为三个月;


五年以上的为六个月。


(二)实际工作年限十年以上的:


在本单位工作年限五年以下的为六个月;


五年以上十年以下的为九个月;


十年以上十五年以下的为十二个月;


十五年以上二十年以下的为十八个月;


二十年以上的为二十四个月。 


第四条     医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。



医疗期计算的基本步骤为:


根据实际工作年限和本单位的工作年限确定医疗期的期限;


根据医疗期长短确定累计病休的计算周期,如3个月医疗期则累计病休的计算周期为6个月;


从员工休病假第一天起记录员工的病假天数;


在计算周期内汇总职工的病假天数,并判断医疗期是否届满。


举例说明:


例如,小王已经工作了六年,在本公司工作了三年,于2019年1月2日第一次请病假,那么,小王的医疗期限为3个月,累计计算周期为6个月,即从2019年1月2日至2019年7月2日这6个月时间内确定3个月的医疗周期。


1.&

nbsp;如果小王连续请病假,那么就到2019年4月2日医疗期结束;


2. 如果小王非连续性请病假,

那么请假时间就须是在2019年1月2日至2019年7月2日之间,若达到三个月则医疗期满;


3. 如果在规定的时间跨度(2019年1月2日至7月2日之间)累计休病假未达到3个月,则医疗期未满,那么该医疗期结束,记录归“0”,下一周期仍应该从小王第一次请病假开始计算。


微信图片_20190428081951.png

本文医疗期如何计算?你学会了吗?由茂名市人才信息网的小玲整编收集于网络,医疗期如何计算?你学会了吗?的观点不代表本站观点,如果您还想了解更多关于黄金首饰相关的文章,请点击查看黄金首饰的其它文章,请关注黄金首饰,http://www.qinminwang.com/maoming/zhichangzixun/laodonfa/1236.html

以下所有内容,都可以直接点击标题跳转

茂名市人才信息网


找工作
 


职场资讯
 


劳动法
 


招聘选拔
 


培训发展
 


绩效管理
 


薪酬福利
 


个税社保
 


认可激励
 

 

 职场提升

 

简历指导

茂名招聘会