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北京女猎头受审:私自交换个人简历,致上千万

2019-09-27 19:56:21 劳动法

茂名市人才信息网导读:北京女猎头受审:私自交换个人简历,致上千万 “我之前真的不知道自己的行为触犯了法律,现在知道了,我认罪认罚。”今天上午,坐在西城法院被告席上的女猎头孟某悔不当初。为了拓展自 己的圈子,她私自将从原单位以及招聘...

“我之前真的不知道自己的行为触犯了法律,现在知道了,我认罪认罚。”今天上午,坐在西城法院被告席上的女猎头孟某悔不当初。为了拓展自

己的圈子,她私自将从原单位以及招聘网站上获取的求职者信息在猎头QQ群中与他人交换,非法获取了1852万条公民个人信息,还将部分公民个人信息提供给他人。




今年30岁孟某是个有多年工作经验的“猎头”,曾在一家猎头公司从事招聘工作,后来还开了家公司,自己单干。

据检方指控,2015年至2018年5月,孟某在不具备合法

收集公民信息的资质和条件下,采用私自从曾工作的公司下载并保存公民个人信息、在QQ群中与他人交换等方式,非法获取了大量公民个
人信息,数量达18524776条。2017年7月,孟某还将部分非法获取的公民个人信息又提供给他人,数量达551633条。

在法庭上,孟某声调不高,但面对公诉人的讯问有问必答,态度很好。

孟某说,她之前一直在这个行业,受指控的这些公民个人信息有公司给的、有用公司注册账号从大型招聘网站上下载的,还有从猎头QQ群下载的。“我们猎头有很多QQ群、群里有文件夹版块,可免费下载招聘者的简历和通讯录。”

“公司给你求职者信息是给你个人的还是用于工作的?”公诉人问。“是用于工作的,让我们

自己保管好。”孟某回答。孟某原单位的负责人表示,孟某的工作主要是负责联系求职者,公司不允许员工私自下载求职者个人信息。而孟某将这些公民个人信息都保存在自己的U盘上,即便是离职之后也没有销毁。

从指控内容上看,孟某并没有将这些公民个人信息用于金钱交易。按照她自己的说法,下载这些信息也没怎么用过。但她把信息分享给群主和其他群友,才能加入更高端的猎头群,这样做只是为了拓展自己的人脉。

孟某的供述反映出,作为掌握着大量求职者信息的猎头们,暗地里形成圈子,大量互换公民个人信息。

这个现象也被警方察觉。据记者了解,孟某之所以被抓,也是因为警方查到了猎头QQ群,顺藤摸瓜找到孟某。

孟某的辩护律师在法庭上说,孟某对法律了解不够,不知道保存公民个人信息是违法的,才会保存这么多信息,再加上她从事猎头的工作,其在主观上是没有危害性的。

而且,在从孟某处提取到的上千万条公民个人信息中,派出所曾随机拨打了20个人的电话,只有7个接通了,还有4人表示自己的信息是主动在网上公开的。“这些信息是孟某工作数年来积累下来的,存在大量公民个人信息已经无效的可能,还有相当一部分还是公民个人在网上主动公开的。”辩护律师希望法院结合这些情况,对孟某的判罚予以考虑。

公诉人反驳说:“这些求职者把自己的信息提供给招聘网站,是希望在这些招聘网站上公开,并不意味着,他们要把自己的信息向全社会公开,允许所有人都能获取到自己的个人信息。”

不过,公诉人也提示法庭,孟某到案后一直态度很好,如实供述。而且她人比较年轻,孩子也比较小,希望法院能酌情予以判决。

孟某在最后陈述时说:“我之前真的不知道自己初犯了法律,现在知道了,我认罪认罚。我就是做招聘工作的,我没想过用这些信息去害人。”

此案没有当庭宣判。(来源:北京晚报)


 重点一:

私自保存求职者简历,且数量巨大

将简历用于交换,以换取利益

导致公民个人信息泄露


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业内丑闻!智联招聘员工偷卖15万份简历受审!


那么问题来了,HR手里的简历如何才能不侵犯公民个人隐私呢?


求职者在招聘网站上传简历的过程,是跟网站达成授权,允许自己的信息在网站上使用。


HR用自己的网站的账号将简历下载下来也是合规的,但是如果是非正规途径所得简历(求职者未知情或未授权)的情况下,是侵犯了个人隐私的。


如果再将简历上传分享到QQ群或者微信群,甚至为了获取非法利益,则是严重侵犯了公民个人隐私。

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