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认可激励华为TUP激励计划:真正有效的激励,都是深刻理

文 / 马君,上海大学管理学院 要实现有效激励,必须深刻理解人性的本质和它能够达到的境界。本文以史为鉴,探讨传统激励的困局及破解之方法,并以华为时间单位计划(TUP)为例,……

认可激励股权激励“惹的祸”——腾讯前员工被判史上最

公司在设计股权激励方案时,都会设置退出条款,腾讯也不例外,将此条款写入了与员工签订的竞业协议中。退出条款的关键是如何认定股权激励收益,这也是腾讯与徐姓前员工争议的……

认可激励到底什么样的企业福利可以吸引员工?

被HR和员工一直强调的福利,都是公司发展中的重要问题,也是必不可免的。 你说一家公司没有福利,能招好人吗?能留住人吗?不能~! 那员工福利是不是为了听上去好一点,随便应……

认可激励激发下属“积极主动”行为的策略

导 读 在“业务领导者的人才管理”的课程培训和项目辅导的过程中,经常听到业务领导者感慨,如果某位下属在工作中能够更加积极主动一些就太好了。然而他们却忽略了一点:在实……

认可激励“这才叫员工激励,你那只是画大饼!”

员工是否都正常返工,请假的有没有核心员工? 请假是因为家里真的有事,还是有跳槽计划? 有没有员工已经提出离职的? 员工整体状态是散漫、正常还是激情满满? 新的一年,相信……

认可激励2019年2月中国股权激励研究报告

本报告由谦启咨询出品。以A股上市公司在某一时间段实施的股权激励计划为研究样本,数据来源为相关上市公司发布的公告。本次报告所属的时间段为2019年2月1日至2019年2月28日。 谦启……

认可激励科创板,股权激励“新绿洲”

谦启汇编系列文章 Vol.11 1月26日下午,易会满履新,成为第九任证监会主席。曾有人调侃,在中国,有三个职位不好干—中国足协主席、春晚总导演和证监会主席。为何证监会主席难做……

认可激励激励员工,除了用钱,还有这3种好办法

从去年起,格力电器多次以员工福利成为全民话题,各路围观群众都纷纷表示艳羡。 从2012年开始推行一人一房,去年又开始推行一人两房一厅。在房价高企的大背景下,董明珠特别霸……

认可激励黄钰昌:不要用短视思维设计长期激励

上市公司股权激励正变得越来越常态化。如何给高管定KPI,是股权激励设计过程中至关重要的一步。 KPI设计得太容易,很容易就做到,则对高管没有推动力。设计得太难,很难做到,又……

认可激励管理者必知:非物质激励的二十一种武器

文 / 张小峰,华夏基石管理咨询集团业务副总裁;吴婷婷,华夏基石管理咨询集团咨询师 来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 本文摘编自《全面认可激励》一书,如需转载请通过向华……

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