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HR透露:如何让你的简历变得“优秀”的秘诀

2019-09-27 19:03:11 招聘选拔

茂名市人才信息网导读:HR透露:如何让你的简历变得“优秀”的秘诀 如何让自己的简历在短短几秒钟内就抓住HR的心? 求职成功的第一步就是要有一份吸引HR注意的“简历”。 这个简历不需要长篇大论、天花乱坠的浮夸,“有趣”的简历更能帮助HR最后...

  如何让自己的简历在短短几秒钟内就抓住HR的心?

求职成功的第一步就是要有一份吸引HR注意的“简历”。

这个简历不需要长篇大论、天花乱坠的浮夸,“有趣”的简历更能帮助HR最后的甄选倾向于你。



具体来说,也就是言简意赅、一语中的准确,可以表现为:

篇幅适宜,主次分明  

篇幅不易过长,两页左右即可,学术型和技术型岗位可扩展到4至5页。第一页的上半部分是HR关注

的重点,也就是你的亮点所在,比如与专业相关的学历、工作经历、参加过团体组织、个人特长及取得的成绩等等。尤其注意以下几点:不要写期望的薪水、不要用过于花哨的字体、颜色或格式。



措词准确,与岗位匹配            

描述工作经历时少用形容词和副词,要使用适宜的动词,比如说:你申请的是市场开发类职位,建议多用“促进、加速”等词;如果你申请的是财务管理类职位,不妨多用“预测、分析”等词;如果你申请的是技术类职位,可多用“开发、研制”等词。这些动词可能会让每天阅读上百份简历的HR注意到你。

量身定制,以事实说话

根据申请的单位和职位,“量身

定制”你的简历。例如你要考公务员,首当其冲就是突出你的社党
团工作经验,是否是优秀学生干部等等;如果申请的是一个技术岗位,那
展现你的实践经验与研究成果将更胜一筹。    

  


所以建议事前尽可能了解你将申请的公司,比如:公司的主营业务是什么?核心竞争力是什么?选才时更关注哪些方面等等。将这些关键信息融入你“量身定做”的简历中,不仅是对你申请公司的一种尊重,更帮助你在未来的面试中可能遇见的问题做好准备。


需要提醒的是,“量身定做”的简历中每一句话都要能举出实例,不能唬人或夸张。任何不

真实的内容,都会让你的简历马上被扔到垃圾桶。如果有一些内容看似夸张但确为事实,一定要补充说明,以免造成不必要的怀疑。


文字严谨,勿画蛇添足

A、如未明确要求附个人近照,建议不添加个人像片。照片是静止的,无法表现一个人各方面的能力;而且筛选简历者个人偏好不一,常听闻面试官评论:看照片感觉不够踏实、感觉不聪明……所以因照片减分的远比加分的多。


B、不要犯低级错误。仔细反复检查简历中的每个字,如果你在制作简历的过程中打错了字,那么公司可能会认为:“这个人连这么重要的事也会犯错,我以后怎么能放心让他做事呢?”



自我推荐,锦上添花

另外,建议除简历之外,再写一封热情洋溢、充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的自荐信。

不要写一些没有意义的文字,也不要写一些无法兑现的话(如:如果你聘用我,我就会……此类的话),而要证明你花许多时间用心去了解所申请的职位,同时用实例说明和证明你的专长、优势和诚意,最重要的是突出个人亮点。大多数公司最重要的一个问题是“我为什么要考虑聘用你?你的亮点就是这个问题最好的回答。



自荐信的妙处在于抓住看简历的人的心,让他感觉到这个人有些特色,也有诚意,值得花时间面谈一下。

来源:北美移民就业

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