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真相了!这才是HR应该认清的招聘现实!

2019-09-27 19:05:33 招聘选拔

茂名市人才信息网导读:真相了!这才是HR应该认清的招聘现实! 01 66%的候选人相信与公司员工互动是了解公司的最好途径。 02 如果候选人之前和你的品牌产生过互动,那么他接受冷邮件的几率是没有互动的2倍。 03 招聘一个新员工,平均需要花费...

01

66%的候选人相信与公司员工互动是了解公司的最好途径。


02

如果候选人之前和你的品牌产生过互动,那么他接受冷邮件的几率是没有互动的2倍。



03

招聘一个新员工,平均需要花费27个工作日。



04

最佳候选人从进入到离开市场仅只需要10天。




05

招聘人均成本上升至4000美元/人。



06

60%的雇主承认关心没有填充岗位的所损耗的成本。




07

64%的求职者会和他的亲朋好友分享负面的求职体验。27%的候选人甚至会劝阻他人不要申请。



08

60%的候选人会因为招聘流程过长而离开。



09

15%的候选人会因为正向的招聘体验而在工作上付出更多

努力。



10

超过75%的专家是被动候选人。所以,打造你的雇主品牌吧!



11

46%的招聘官已经清楚地认识到,“招聘越来越像是营销。”



12

仅仅通过投资雇主品牌,员工流失率就能减少28%。


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