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“我辞职了,受不了马屁和跪舔文化!”

2019-09-28 03:22:58 职场提升

茂名市人才信息网导读:“我辞职了,受不了马屁和跪舔文化!” 前阵子,一位HR向我们吐槽:他遇到了一位奇葩领导,喜欢下属赞美他,对拍他马屁的下属都喜爱有加,可是这位HR对马屁这种事情特别反感,问我要不要辞职? 我的观点是:快点辞!...

前阵子,一位HR向我们吐槽:他遇到了一位奇葩领导,喜欢下属赞美他,对拍他马屁的下属都喜爱有加,可是这位HR对马屁这种事情特别反感,问我要不要辞职?


我的观点是:快点辞!


现在不辞,年后也快点辞,原因有4条:

1、在这样的团队,肯定都不是以工作业绩说了算

2、喜欢别人拍他马屁的人,他自己100%也喜欢拍上级的马屁

3、和不喜欢的人一起工作,除了蹲守的时间以外,不会有创造力和效率

4、人一生至少有三分之一的时间在工作,只有工作可爱了,生活才会可爱


我是对马屁这件事情非常鄙夷的,在工作中习惯有一说一,就事论事;直到昨天中午吃外卖,我的同事Elsa同学给我科普了一个新名词之后,我才发现原来还有一群比马屁精做的更奴性的人存在,他们有一个统一的代号叫:舔狗。



根据同事的科普,外加查询一些资料,我发现:舔狗们以自我牺牲精神和奋不顾身的勇敢闻名,明知对方不喜欢自己,但依旧拿着自己的热脸去贴别人的冷屁股,把自己放到尘埃里,期盼能开出最绚烂的花!秉承着这种精神,舔狗们习得一手跪舔神技,并将其运用于职场各处,各行各业。


在不少公司,还有人排着队,拿着舔狗的号码牌。



01

这是一门技术活

有人已总结出全套《赞美话术》


在工作中,难免遇到人在屋檐下,不得不低头的情况,特别是遇到霸道的甲方,难缠的领导,你总需要一套话术可以防身,可能你也都面带微笑地说过下面的话:



可是,你仅有这些共性原则和话术是不够的,还要学会具体只有而具体分析,比如:


某公司就出了全套《赞美话术》,专业性和全面性简直令人叹服。



上面这些赞(gui)美(tian)技术,总结成两个字就是猛夸:


领导打招呼,夸他声音好听;

领导讲工作,夸他智慧有型;

领导说错话,夸他幽默风趣;

领导画个饼,夸他高瞻远瞩;

领导骂脏话,夸他要求严格;

领导吹个牛,夸他人格魅力;

领导黑着脸,夸他气场强大;

... ...


总之,在这些人眼中,在他们心底知道,领导不可能永远都是对的,但是并不妨碍他们舔得自然,舔出风格!


他们不仅是马屁高手、气氛maker,他们的最高境界便是:互相吹捧,毫不脸红。



总之,在他们世界观里,秉承了这样的观念:


1、不管领导对不对,猛夸就对了;

2、不管事情原委,领导总是对的;

3、只要马屁和跪舔对自己有利,为什么不做;

4、要从鸡毛蒜皮里,有创意有新意的马屁领导;

5、工作成绩远没有会拍马屁,会哄领导开心重要。


02

善于唯上的人

一定善于欺下


早在唐朝时期,唐玄宗命太子会见安禄山,安禄山见了太子却不肯下跪,唐玄宗知道后,怒斥安禄山为何不拜太子,安禄山说:“臣蕃人,不识朝仪,不知太子是何官?”(安禄山父亲是胡人,母亲是突厥祖女巫,因此自称“蕃人”)


唐玄宗说:“太子是储君,是要继承朕江山之人。”安禄山又说:“臣愚蠢,只知陛下,不知太子,今当万死!”


后来安禄山不仅没有被治罪,还备受玄宗恩宠,再后来就是大家熟知的安史之乱,唐朝走向了终结。


无独有偶,民国时期,1931年,杜月笙走向人生巅峰,杜氏祠堂的落成典礼,胡汉民、汪精卫等人纷纷写下马屁文章,称颂杜家祠堂。还把杜月笙的先祖,写成了尧帝。


后来那些喜欢拍马屁的民国大名士,结局大家都很清楚,要么做了汉奸,要么找不到了人生方向... ...


不管拍马屁,还是做所谓的舔狗,他们的做事核心就是两个字“唯上”。


语言上的奉承、行动上的谄媚、心理上的唯诺之后,这类人会产生一种共性就是“欺下”。


在《非诚勿扰》里,葛优说:穷人,恨自己穷过的人,翻身了最想显的,就是变本加厉的使唤人。



其实,不管在工作中还是在生活里,正常人都愿意和平实简单的人交往,尊重劳动者,尊重专业领域的人,尊重年轻人,尊重平凡人,不让勤恳的人吃亏,不抹杀语言不强的人的功劳... ...这基本是群体共识。


可是有人就是喜欢跪舔,而他们的这些行为和大部分企业要求尊重劳动者,尊重奋斗者,尊重贡献者的文化相违背。


03

屁股对着老板

眼睛才能看到客户


大家升职加薪,往往各凭本事。跪舔,只会舔出一个低头哈腰、巧言令色没有业绩的下属,企业也恐怕会演变成一个“拍马屁”职业技校!


而反观华为,正好相反,任正非一直倡导的华为人该有的工作观是:屁股对着老板,眼睛看着客户!


有一次,华为接待一位重要客户。当时,会议室温度偏高,于是行政部通知物业中心的人来调下温度,物业中心得知接待的人只是总裁办的,就按兵不动,借故有事。


后来得知任总会在稍后出现接待重要客户,物业中心的人就立刻来了,然后把温度调下来后就走了。会议结束后,因为稍微有点冷,主宾

打了几个喷嚏。任正非立即把深圳物业服务中心部长降了职,奖金、股权全部下调。


早期的华为,就对各级干部有3条规定:

1、工作中,消灭舒服,给自己找“不自在”;

2、不讲奉承话,就是不让老实人吃亏;

3、善于溜须拍马的人,立刻赶出公司;


用任正非的话来说就是:华为一切要以奋斗者为本,以绩效说话,以成果说话,华为发展的道路是以事业凝聚人,而不是以人来带动事业。


最后,想问你一个问题,如果大家有权力去选择谁做你的同事,你觉得是会拍马屁的人好,还是会有话直说的好?


以上!


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